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人事インタビュー

会社の成長に合わせて、
自分も成長していける環境がある

​採用担当

倉庫管理部長

山岡 隆二

Q.エヒメマシンで働く魅力を教えてください

「全員がチームだ」という考え方が好きです。

 

たとえば問題が起こったとき、誰がやったかという戦犯探しのようなことはしません。なぜ問題が起こってしまったのか、チェック体制に問題があったのか、そもそも仕事の仕方や環境に問題があったのか。問題が再発しないよう全員で考え、常に体制のイノベーションを行っています。

職種によって優劣がなく、お互いにフォローしながら売上アップを目指すという考え方があり、全員が自分の仕事に責任を持っています。

会社の成長が早く、それに伴い自分も成長できる環境が魅力だと思います。


 

Q.入社後の研修で心がけていることは何ですか?

まずは不慣れな業務に安心してもらうこと。そのためにチームで支えます。

 

どこに使う商品か、どんな機能があるか、どのように撮影したらいいかなど、専門的な知識を身につけることは時間がかかります。最初からできる人はなかなかいません。専門知識を学ぶ研修ではなく、まずは、先輩社員と一緒に、入荷チェックやピッキングを行い、実践を通じて、販売している商品のサイズや、品番を覚えてもらいます。

できることから始めて、「仕事ができるようになる」感覚を掴めば、新しい環境で働くことへの不安はなくなると思います。

そうして、ひとつひとつ課題をクリアしながら、チームで仕事をする雰囲気や環境に、早く慣れてもらうことを心がけています。


 

Q.どんな人材に入社してほしいですか?

「素直」に話が聞ける、「真剣」に取り組む姿勢のある方を求めています。

弊社は中途採用も多く、年齢も様々です。先輩だけど年齢は下ということも珍しくありません。

「1円でもお金を貰えばプロ」です。プロとして仕事に「真剣」に取り組む。

その姿勢さえあれば、年齢が下の人の話も「素直」に聞いて、いい部分を取り入れることができると思います。能力に応じて公平にキャリアアップできるチャンスを用意しています。ぜひ会社と共に成長していきましょう!

所在地

〒790-0934  愛媛県松山市居相1丁目12-34

事務所・倉庫のみです(店頭販売はいたしておりません)

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